洪恒飞 科技日报记者 江耘
人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，为促进人才链、创新链、产业链深度融合，从科技上进一步深化“亩均论英雄”改革，加快推进经济高质量发展，浙江省湖州市南浔区在浙江省首创“创新评动力”体系，并被纳入浙江省数字经济系统“地方创新应用”板块。
该体系打破以税收、增加值为重点的传统产业绩效评价模式，从研发投入、研发实效、研发主体资质三方面入手，进行量化评估、精准画像，多维度客观评价全区规上企业创新投入与实际产出的真实情况，从中筛选出科技投入大、发展潜力足的优质人才科技企业，在科技项目申报、人才引育、研发平台提升、创新券使用等方面给予优先扶持。
“创新评动力”体系深化了企业对自身发展规划的认知，为经济部门掌握企业发展水平提供了科学的参考依据。通过正面激励与反向倒逼双管齐下，引导、激发企业加大人才、科技投入的意愿，实现各类资源要素更优配置，推动企业更高质量可持续发展。
浙江久立特材科技股份有限公司大焊管生产车间内，工人在赶制天然气输送管。 南浔区科技局供图
截至目前，全区共有107家规上工业企业根据自身评价结果及对标提升方案，通过申报国家高新技术企业、提升研发平台资质、外引内培高层次人才等一系列举措，进一步提升了企业科研实力和创新能力，有望在明年晋升为创新“积极型”，企业享受区级相关科技奖励政策上浮10%。
下一步，湖州市南浔区将深入贯彻中央人才工作会议精神，持续优化“创新评动力”指标体系，强化结果运用，加快建设区域创新高地，为高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本提供科技动能和人才支撑。
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