科技日报记者 吴纯新 通讯员 李大海
“一年多时间里反复试验改进，自动化生产线项目取得成功，相比传统人工生产线效率提高十倍以上！”1月25日，湖北赤壁赵李桥荣叶有限公司负责人自豪地说，得益于派驻科技副总的技术团队支持，公司青砖茶生产效率大大提升。
荣叶公司的科技副总来自湖北科技学院，为企业创新发展解决了关键难题，而这只是赤壁在湖北县市一级率先选派科技副总进企业的一个缩影。
李大海供图
2020年7月，湖北提出连续5年，每年选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业科技副总，帮助企业推动产学研合作，解决技术难题，提升创新能力，促进科技成果就地转化，推动产业高质量发展目标。
为此，赤壁市经济和信息化局和赤壁市委人才工作领导小组办公室立即行动，结合赤壁实际拟定工作方案，明确工作任务、选派来源、服务期间以及选派程序，统筹好经费保障。
赤壁面向全市工业企业征集科技副总需求与技术创新难题，先后收到23家企业提交的需求。2020年-2021年度，共为20家企业选派科技副总。其中，湖北省赵李桥茶厂有限责任公司等4家企业需求纳入省级科技副总选派；赤壁市曙光生态农业科技有限公司等2家企业需求列入咸宁市级科技副总选派；赤壁市吉利隆文化用品有限公司等14家企业落实赤壁市级科技副总选派。
赤壁市经济和信息化局局长王春林表示，赤壁规上企业20名科技副总选派只是第一步，接下来，将重点解决已建立研发机构的企业科技创新问题需求，紧盯全市规上工业企业中有研发投入的企业，为企业配置好科技副总，引导需求企业建立起研发机构，为高质量发展助力。
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