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科技日报记者 付毅飞
在近日举办的2022年中国国际服务贸易交易会（以下简称服贸会）上，通用技术航天医疗健康科技集团有限公司（以下简称航天医科）荣获中国服务实践案例奖。
航天医科获奖案例名称为《基于“互联网+”的中国职工健康管理服务创新实践》。航天医科在中国职工健康管理服务领域形成可实操、可落地、可借鉴、可复制的创新模式，突破地域时空限制，广泛应用于各企事业单位、并延展至职工家庭、日常生活等场景，服务已覆盖600余家企事业单位、500余万职工及家属，改善了健康管理服务的可及性、均等化。
据了解，通用技术集团是中央直管的国有重要骨干企业，是国资委批准的以医疗健康为主业的三家中央企业之一。航天医科是由通用技术集团控股、中国航天科工集团参股的大型国有医疗健康集团，聚焦医院诊疗、健康服务、医学科技，互联网医院“3+1”业务方向。
通用技术航天医疗健康科技集团有限公司供图
航天医科董事长、党委书记陈仕俗在服务示范案例交流会上作了主题为基于“互联网+”的中国职工健康管理服务创新实践的分享发言。他表示，航天医科是职工健康管理服务的先行者和开拓者，具有超前的健康管理理念，早在90年代初，航天医科所属航天中心医院创办了第一家公立医院的体检中心，率先开创“医检分离”的全新健康管理模式，并由此逐步开展有规划、成体系的职工健康管理工作。2005年，组织完成了《航天职工健康保障建设纲要》《实施纲要》《促进纲要》等三个“五年”健康规划编制，这是我国健康管理领域第一次系统、全面、明确地规划了职工健康管理，切实有效保障了航天干部职工健康。2012年，将互联网、物联网等技术应用于健康管理，通过“互联网+健康管理”为航天“两院院士”“两总（总指挥、总设计师）”等核心人才提供健康管理服务。
陈仕俗指出，航天医科将“互联网+健康”融入企业健康管理整体解决方案，以“业务平台化、应用数字化、运营集团化、资源社会化”为原则，以体检为基础，以健康促进和调理为重点，以“互联网+健康”理念构建“线上+线下”两张服务网络，打造集健康体检、健康管理、亚健康调理、企业健康促进、健康商城、健康培训，即“检、管、调、促、购、培”六位一体的整体健康管理解决方案。他表示，航天医科形成企业健康管理服务体系指南，建立服务运营保障体系，推进统一的集团化管理体系，将航天系统工程论应用于职工健康管理，指导体系落地。
后续，航天医科将继续发挥数字化手段优势，完善全生命周期的“大健康”产业平台，构建数字医疗健康生态体系，推动中国健康管理产业持续创新发展。
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