科技日报实习记者 宋迎迎 通讯员 孙澳丽  魏康

“希望大家真正把自己当成莱西的‘家里人’，更快、更好地了解莱西、融入莱西，为莱西经济社会发展贡献才智。”近日，在2022年青岛莱西市“博汇莱”高层次人才专题培训班开班式上，莱西市委书记周科如此表示。

2022年莱西市“博汇莱”高层次人才专题培训班开班式

(相关资料图)

莱西生态禀赋得天独厚，交通条件便捷畅达，产业基础雄健厚实，多重利好交织叠加。在推动莱西实现更高质量发展的关键时期，亟需高层次人才的支持。

莱西市坚持刚柔并济，精准引才聚才，启动了“博汇莱”高层次人才培养工程，为推动莱西高质量发展注入新鲜“血液”，也为人才“生力军”提供施展才华、干事创业的好舞台、新机遇。

着力破桎梏，深化人才发展体制改革

“针对县域城市人才招引难题，我们探索了人才柔性引进新思路，在青岛率先创新开展‘博汇莱’高层次人才培养行动。”莱西市委常委、组织部部长周才表示，由于经济水平、财政财力等因素，莱西市在高层次人才引进等方面有着明显劣势，莱西籍重点高校毕业生流回率不足5%。

然而，近年来随着莱西市产业体系快速发展，莱西“朋友圈”正在不断扩大。对此，莱西市本着“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的原则，通过相关专业高层次人才的引入，助力当地经济社会高质量跨越发展。

为用好用活各类高层次人才，莱西市出台了《高校博士等高层次人才赴莱西市实践锻炼管理办法（试行）》，通过开展“博眼看莱西”实地调研活动、“百名博士进基层”培训班、“博士莱献智”高层次人才咨政献策活动等，持续加强莱西与驻青高校高层次人才的沟通交流。

莱西市举办“博眼看莱西”实地调研活动

为进一步撬动高校资源向莱西聚集，莱西市还主动搭建了高层次人才交流平台，宣传政府相关政策，开展就业创业服务，通过加强与各高校的合作联系，充分发挥高层次人才优势，借助高层次人才的高层视野，为全市经济社会发展提供强大的人才支撑和智力支持。

坚持重实践，淬炼人才成长成功基因

“实践锻炼让我们更加了解了基层、认识了社会、增长了才干，是我们人生中难得的经历。”中国海洋大学物理海洋学专业博士研究生王雨哲，是参加莱西市首批实践锻炼的驻青高校高层次人才之一。他表示，实践锻炼给了他们将自身专业学术特长进行实际应用的机会，有效地提高了能力，积累了经验。

为推动高层次人才尽快发挥作用，真正把高层次人才的力量汇聚在莱西，莱西市举办了“博汇莱”高层次人才专题培训班，采取专题辅导、交流研讨、实地调研等多种方式，围绕莱西的发展定位、产业布局规划、乡村振兴等方面帮助高层次人才尽快了解、熟悉莱西市情。目前，第一批高层次人才已全部安排到42个部门、镇街开展为期一年的实践锻炼。

锚定聚合力，激活人才献智一池活水

“我们为高层次人才献计献策开辟专属通道，请他们为莱西市经济社会高质量发展把脉问诊。”据莱西市委组织部人才科科长黄志康介绍，莱西市充分发挥人才立足岗位出谋划策的“智囊团”作用，请他们深度参与莱西建设，为莱西发展出谋划策。

莱西市举行“百名博士进基层”实践锻炼启动仪式

目前，莱西市正聚焦经济社会发展中的重点、难点、痛点、堵点，从理念、方法、体制机制等方面，鼓励高层次人才提出具有创新性、前瞻性、可操作性的意见建议，进行更多技术的指导、转化，谋划更多创新路径、嫁接更多创新资源，当好莱西发展的“参谋员”，也真正让高层次人才在基层中验证所学，在实践中施展才华,共建共享莱西发展。

为推动全市作风能力提升，不断提高工作实效，莱西市把“博汇莱”高层次人才培养行动作为重大机遇，把高层次人才当作战斗员、监督员、教导员，以实干实绩为实践锻炼单位提供新的智力支撑，通过引发“鲶鱼效应”，带动提升领导班子成员整体素质，进一步引导和推动莱西市干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设高素质、专业化、创新型干部队伍。

突出优服务，厚植人才强市生态沃土

“每位赴莱人才在莱西工作和生活中遇到的困难，我们都会全力帮助解决。”莱西市委组织部副部长宋立健介绍，莱西市主动服务高层次人才，让人才切身感受到莱西市“爱才、留才、助才、用才”的良好氛围。

高层次人才实践锻炼期间，莱西市千方百计搞好组织保障、工作保障、生活保障。莱西市财政按每人每月1500元标准发放生活补贴、按每人每月1000元标准发放租房补贴，每月据实报销不超过300元高校到莱西的交通费，统一购买一次性人身意外保险，人才因公差旅费由实践单位负责报销。人才在莱西市从事科研成果转化的，将按照有关规定给予相应奖励，真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

（青岛莱西市供图）

关键词： 青岛莱西