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“军嫂唐佳是作物遗传育种专业的研究生，市农业农村局正好缺这方面的人才。赶上出台军属随调新政策，双方都受益。”1月底，贵州省遵义市印发《遵义市随军家属就业安置实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。该市退役军人事务局依据《办法》帮助军属唐佳顺利完成工作调动。
遵义市素有拥军优属传统。1月初，在军地联合调研论证基础上，该市召开专题议军会研究随军家属就业安置实施办法。会议对随军家属就业安置类型、安置指标、安置程序进行深入研究，适当放宽党政机关、企事业单位招聘随军家属学历、年龄条件限制，推动随军家属就业安置规范化、精准化。
议军会后，市人力资源和社会保障局、退役军人事务局、军分区政治工作处等军地单位联合制定《办法》。《办法》规定，每年2月、10月征求驻军部队随军家属就业安置需求，由军分区汇总后报市委退役军人事务工作委员会办公室审核，军地有关部门根据需求做好安置计划、定向招聘。《办法》明确，军地双方每年至少召开2次联席会议，专题研究解决随军家属就业安置工作，指导、督促有关部门和单位落实安置指标。
“前方打胜仗，后方做后盾。市委、市政府出台政策法规，推进随军家属就业安置，鼓舞了军心士气。”遵义军分区政委王连成介绍，目前，他们已收到38名军属安置申请，安置工作正在有序推进。
武警遵义支队某大队副大队长陈金玉告诉笔者，为尽快把随军家属安置到位，遵义军分区在春节前就对驻军部队随军家属信息和就业意愿进行摸底。春节后，他的家属很快接到意向单位的入职通知。
遵义市人力资源和社会保障局领导表示：“随军家属也是宝贵的人力资源。今年，我们将定期组织‘随军家属就业招聘服务周’活动，确保随军家属高质量就业。”（江苏长 罗梅）
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