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一次为期两周的“快速充电”能发挥怎样的质效？近日，火箭军某基地组织基层党组织书记培训时，从工作实践出发，精心设置授课辅导、会诊答疑、思想交锋等环节，为70余名新任、预任基层党组织书记快速适应岗位需要打下扎实基础。
去年底，基地对营级单位党委和连级单位党支部进行拉网式检查调研，对各级党组织规范化建设情况进行了全面起底，梳理形成了问题台账。
“这本问题台账，涉及党组织设置、决策执行、组织制度落实、经常性党务工作等方面。”基地政治工作部领导告诉记者，找准制约发展的短板弱项和阻碍建设的问题根源，对症下药、精准发力，培训工作才能走出“培训年年搞，年年老一套”的低层次循环。
这次拿到课程安排后，某团新任指导员杜顺很是欣喜：“培训坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，实用性和针对性很强。”
“选举出席上级党代表大会、党代表会议代表的工作流程需要注意以下几个方面……”记者在培训现场看到，基地采取“播放视频+现场解说”的方式进行情景演示，台下学员有问题可随时举手提问，授课方法令人耳目一新。
基地组织处干事李正正说，除了情景演示，培训还创新运用“大课+微课”“理论+实际”“普遍+典型”等专题式、沉浸式、互动式、考核式授课方法，使基础性知识系统化、理论性知识操作化、应用性知识对策化，真正提升了培训质效。
采访中，不少参训人员都有这样的切身体会：这次培训不管是内容还是方法都很务实，不搞照本宣科、大而化之，而是聚焦基层党组织书记在工作中常见的问题，指导性和操作性很强。
去年下半年刚刚走上某旅教导员岗位的马朋辉，面对全新的工作岗位，感受到了强烈的本领恐慌。参加集训前，他认真思考梳理了自己在工作实践方面的一些困惑问题，并在互动式交流中逐个拿出来与战友进行探讨。“没想到大家的思路这么多、办法这么好。”马朋辉说，培训学到的东西大多拿过来就能用，是对他的有力帮助。
白天进行理论授课和案例分析，晚上进行研讨交流。某旅新任指导员刘桥坦言，节奏快、要求高，要逼着自己时刻进行思考学习。
记者了解到，培训对内邀请“军事训练模范营”等典型单位介绍基层党建经验，对外深入学习陆军“红一连”“大功三连”在支部建设等方面的管用经验，组织参观驻地红色教育场所。很多学员都表示，培训就像一次“快速充电”，让自己短时间内收获很多。（赵永刚 鞠英杰 张新凯）
(责编：陈羽、王潇潇)关键词： 队伍建设
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