今年上半年，汽车人事变动频繁，据不完全统计，2021年上半年中国市场涉及到的整车企业人事变动超过90起。除一汽集团、东风汽车、吉利、华晨汽车等本土车企集团，恒大、宝能、百度等切换至汽车赛道的“新车企”外，跨国车企集团及其在中国的合资公司也在频繁发布人事变动的消息，如大众、丰田、福特、现代等上半年均针对中国市场做出了系列新的人事安排。
在这些人事变动中，传统车企高管再次涌向造车新车企是最为明显的特点。上半年，宝能、恒大、法拉第未来、百度汽车、华人运通等对人才渴求明显。其中，宝能汽车今年上半年将三名传统车企高管招致麾下，恒大汽车则招揽了有豪华车丰富成功营销经验的经理人戴雷。业内人士表示，从新车企成功招揽人才的动向可看出，汽车行业是技术和人才密集型产业，汽车“新四化”变革正加速汽车产业的新一轮人事结构调整，当前人才加速向智能电气方向转型是大势所趋。与此同时，传统车企方面的人事调整也是往此趋势推进。如上半年长城汽车的人事变动主要集中在沙龙汽车、毫末智行等智能领域;比亚迪也因应高端新能源品牌项目的需要进行了人事调整。(邓莉)
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