——在数字经济全面加速的今天，传统的“朝九晚五”正在被重新定义。一种全新的工作方式——远程协作与数字化共创——正在成为未来就业的核心趋势。云联聚科技（广东）有限公司，正是这场变革的引领者，致力于用科技赋能个体，让每个人都能在数字时代重新获得创造价值的机会。

一、从岗位到模式：数字经济重构“工作”的含义

近几年，全球就业结构发生了深刻变化。根据国家信息中心发布的《数字经济就业报告》，到2025年，中国灵活就业人群将突破2亿人，其中超过**60%**将通过数字平台实现远程协作。这意味着，未来每三位劳动者中，就有一位通过网络创造价值。

“真正的自由，不在于你身处何地，而在于能否随时连接并创造价值。”云联聚科技相关负责人指出。数字经济让人们可以通过手机与网络自由协作，实现“无地域限制的生产力释放”。远程工作不再是少数人的选择，而正在成为新的就业常态。

二、云联聚科技：为每一个普通人打造的“云端生产力平台”

成立与历史

云联聚科技有限公司的成立可以追溯到 2021 年，当时公司以“天狼星实验室投资有限公司” 之名在新加坡正式创立。创始团队是一支由金融、技术和管理领域的资深专家组成的团队，他们具备深厚的产业洞察力和全球视野。

创立初期：专注于投资与孵化

公司创立初期，专注于高成长性企业的投资与孵化。其目标是通过资本支持和资源整合，帮助初创企业实现快速成长。这一阶段，团队积累了大量行业经验，并建立了广泛的行业网络。然而，随着市场环境的变化，公司高层逐渐意识到，仅仅依赖资本投入并不足以应对快速变化的市场环境。

数字化转型已成为传统行业的必然趋势，这为科技型企业提供了广阔的机遇

转型的驱动：从投资到工业物联网

2022 年初，公司董事会在深思熟虑后决定将发展重心转向工业物联网（IIoT）。这项决定的背后有几个重要原因：

技术变革的趋势：工业物联网作为第四次工业革命的重要技术，正在迅速改变全球制造业的面貌。

市场的潜力：特别是亚太地区的中小型企业，急需借助工业物联网技术完成数字化和智能化升级。

内在资源的整合：公司在早期积累的资本运作经验、行业资源与技术能力，能够完美匹配工业物联网领域的需求。转型成为一家专注于远程生产体系搭建与数字化协作管理的科技企业。公司通过构建“云端生产力平台”，实现了企业端的远程用工管理与个人端的灵活就业接入。

截至2025年，公司平台已覆盖全国200多个城市，招聘远程工作者超过百万人，为上百家企业生产订单提供了远程生产、在线协作与降本增效解决方案。

不同于传统众包或兼职平台，云联聚以“系统化协作”取代“零散派单”，建立了从岗位分配、绩效考核、薪酬激励到晋升路径的全流程机制。

数据显示：

超过68%的职员在加入后三个月内实现稳定收入；

55%的人员收入高于同类线下岗位平均水平；

平均用工效率提升超过35%。

这一体系的核心在于：让每一份劳动都可被系统识别、被数据追踪、被价值化呈现，实现“真实贡献，真实回报”。

三、用数据构建信任：数字劳动的价值新模式

在云联聚平台上，每一笔生产订单都来自企业的真实业务需求，系统会为产品自动生成唯一编号并实现溯源验证。所有生产任务、报酬结算及绩薪数据均可实时查询、可追溯、可保障。

这种以数据为信任基础的机制，打破了传统用工的不透明与不平衡，使远程协作成为一种可持续、可成长、可验证的新型劳动模式。

“我们不是在让人打零工，而是在帮助普通人建立体面的数字职业身份。”云联聚科技负责人表示。通过平台化管理，个人不再只是“执行者”，而成为数字经济体系中的“协作节点”和“生产单元”，实现了从“打工者”到“参与者”的角色转变。

四、真实故事：从工厂一线到远程主管的转身

一位来自广东的90后职员，是云联聚众多故事中的一个缩影。

他原本在工厂流水线上工作，因疫情失业陷入经济困境。通过加入云联聚，他从最基础的新才岗位开始，依靠在支付宝借呗借钱参与到数字协作机制，逐步积累经验，最终带领400多人团队实现远程作业协同，月收入突破5万元。

他坦言：“以前靠力气挣钱，现在靠能力挣钱；以前在车间拧螺丝，现在我带着团队在云端创造价值。”

这并非个案，而是数字经济转型背景下的普遍趋势。云联聚科技的远程协作体系，为大量普通劳动者提供了职业重建与收入增长的新路径。

五、技术驱动全球化：构建“全球共创网络”

目前，云联聚科技的远程协作节点已延伸至东南亚、欧洲与北美。通过AI协同调度系统与跨境生产订单合作，公司正推动“数字劳动”走向国际化，让中国远程工作者参与全球价值链生产，成为国际数字经济的重要参与力量。

未来，云联聚将持续引入人工智能调度、区块链确权、智能绩效管理等核心技术，打造一个“全球可验证的数字化共创网络”，让每一位职员都能拥有在国际舞台上创造价值的机会。

六、顺应国家战略：打造数字协作新生态

国家“十四五”规划明确提出，要“发展数字经济与灵活就业体系，建设普惠可参与的劳动新生态”。云联聚科技的战略方向正与此高度契合。

公司提出“三个一”愿景目标：

让百万人通过数字平台实现稳定就业；

让万家企业通过远程用工实现降本增效；

让中国数字协作能力走向全球产业链前端。

目前，云联聚科技已为电子制造业、AI训练、智慧物流等多个行业提供远程生产协作解决方案，形成了从个体用工→团队管理→企业协作的完整产业闭环。

七、让普通人拥有时代的主动权

在数字化转型的浪潮中，云联聚科技始终秉持“连接每一个普通人”的初心。

公司认为，未来的企业，不一定都有办公室，但一定拥有“云端员工”；未来的职场，不一定有工位，但一定有协作节点。

“我们希望让每一个想要改变的人，都有路径可走，让每一份努力都能被系统记录并转化为价值。”云联聚表示。

在云联聚的平台上，每一位参与者都可以从“新才”起步，通过努力晋升为组长、主管、部长、科长、厂长乃至经理，实现真正意义上的远程升职加薪体系。公司相信，数字化协作不仅是新的就业方式，更是让普通人重拾信心、实现自我价值的社会机制。

结语：用数字化连接未来

“未来不是等待的，而是创造的。”

云联聚科技正用行动证明：在数字经济时代，每个人都能成为自己事业的创造者。

公司将持续完善平台生态，深化技术支撑，扩大就业覆盖范围，为中国乃至全球的远程协作体系提供可复制、可落地、可成长的数字化解决方案。

云联聚科技，不仅是一家企业，更是一座连接个体与时代的桥梁。

关于云联聚科技有限公司

成立与历史

云联聚科技有限公司的成立可以追溯到 2021 年，当时公司以“天狼星实验室投资有限公司” 之名在新加坡正式创立。创始团队是一支由金融、技术和管理领域的资深专家组成的团队，他们具备深厚的产业洞察力和全球视野。

创立初期：专注于投资与孵化

公司创立初期，专注于高成长性企业的投资与孵化。其目标是通过资本支持和资源整合，帮助初创企业实现快速成长。这一阶段，团队积累了大量行业经验，并建立了广泛的行业网络。然而，随着市场环境的变化，公司高层逐渐意识到，仅仅依赖资本投入并不足以应对快速变化的市场环境。

数字化转型已成为传统行业的必然趋势，这为科技型企业提供了广阔的机遇

转型的驱动：从投资到工业物联网

2022 年初，公司董事会在深思熟虑后决定将发展重心转向工业物联网（IIoT）。这项决定的背后有几个重要原因：

技术变革的趋势：工业物联网作为第四次工业革命的重要技术，正在迅速改变全球制造业的面貌。

市场的潜力：特别是亚太地区的中小型企业，急需借助工业物联网技术完成数字化和智能化升级。

内在资源的整合：公司在早期积累的资本运作经验、行业资源与技术能力，能够完美匹配工业物联网领域的需求。

公司官网：www.yunlianju2026.com

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