如何才能领取基本养老金？下文就随社保网小编来简单的了解一下吧。
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如何才能领取基本养老金
1、达到法定退休年龄（男60周岁，女工人岗位50周岁、女管理岗位55周岁）;
2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
领取基本养老金病不是想象中那么简单，当然也没有想象中那么的难，所以我们要弄清楚，到底在什么样的前提下，我们才可以领到自己的基本养老金。
接下来社保网小编为您介绍：基础养老金如何计算以及其计算公式是什么
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）
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